Cuando surgen conflictos en equipos y grupos muy heterogéneos, la mediación puede mediar y ofrecer nuevas oportunidades. A menudo se encuentran buenas soluciones cuando las personas llegan a un acuerdo desde la diversidad y están dispuestas a descubrir cosas nuevas sobre sí mismas y los demás.

Cuando funcionan equipos diversos, pueden desarrollar una gran fuerza y aportar perspectivas diferentes a un todo común.

Como mediadora, le apoyo en el camino hacia un entorno de trabajo sostenible y agradable para todos los que quieran desarrollar todo su potencial. Las personas que trabajan en un entorno de respeto mutuo son mucho más felices.